直葬の香典は必要？香典辞退の理由や失礼のない伝え方

火葬場で火葬のみを行ってお別れをする「直葬」では、香典を辞退するご遺族も少なくありません。しかしその場合、事前に参列者に香典辞退の意向をお伝えしておく必要があります。

そこで今回は、相手に失礼にならない香典辞退の伝え方をご紹介します。会社への忌引き休暇申請時や訃報連絡時など、シーンにあわせた例文もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

直葬（火葬式）とは

お通夜や葬儀・告別式といった儀式を省略し、火葬場で火葬のみを行う葬儀を「直葬」または「火葬式」といいます。

火葬場でのお別れとなる直葬では、あまり多くの人をお呼びすることができないため、友人や会社の同僚などはお呼びせず、家族や親戚といった身内のみの少人数で行われることが一般的です。また、通常のお葬式で行われるような僧侶による読経や参列者による焼香といった宗教儀式も、基本的には行いません。

そのため、故人が高齢で葬儀にお呼びする人がもともと少ないという方や、宗教儀式にとらわれず、葬儀費用をできるだけ抑えたいという方などに、特に選ばれている葬儀形式です。

直葬に香典は必要？

身内中心で行われる直葬では、香典を辞退するご遺族も多いです。

基本的に香典は、世帯単位でお渡しするものなので、同居のご家族のみで行う直葬の場合は、原則香典は不要となります。しかし、喪主と同居していないご家族やご親族が参列する場合は、喪主やご遺族の意向で香典を辞退するかを決めることになります。

香典を辞退する際に押さえておきたいマナーとは

香典辞退とは、「香典を受け取らないこと」を意味します。家族葬や直葬のように、身内中心の葬儀が増えたことから、最近は、葬儀で香典を辞退するケースも増えてきました。

そんな中、注意したいのが香典辞退のマナーです。香典を辞退する際には、「事前に辞退の意向を伝える」こと、そして相手に「失礼にならないような伝え方を心がける」ことが大切です。

また、香典以外に、供物や供花、弔電を辞退する場合はあわせてその旨をお伝えしましょう。ちなみに直葬は火葬のみを行う葬儀なので、供花や供物を飾る祭壇や、弔電を読み上げる時間などは用意されていないません。そのため、基本的にはこれらも辞退することが一般的です。

香典を辞退する理由とは

直葬で、ご遺族が香典を辞退する主な理由は3つあります。

香典返しの負担を軽減するため

一般的なお葬式では、香典をいただいた方へのお礼として、後日、香典返しをお送りします。

香典で受け取った金額の半額〜3分の1程度のお品物をお返しすることになるため、ご遺族は、葬儀後香典額を整理し、それに見合ったお品物を用意し、発送するという作業が必要になります。

これらにかかる負担を軽減し、故人とのお別れに集中したいという想いから、香典を辞退するご遺族が多くなっています。

参列者の経済的な負担を軽減するため

故人との関係性にもよりますが、特に身内のような近い関係性の方は、数万円単位で香典をお包みすることになるため、経済的な負担は大きいです。

このような参列者の負担を軽減する目的から、香典を辞退するご遺族も少なくありません。

故人の遺志

故人が生前に、香典を辞退するよう希望しているケースもあります。その場合、故人の遺志を尊重し、ご遺族としてそれに従うのがマナーです。

香典辞退を伝えるタイミング

香典辞退を伝えるタイミングは、葬儀に参列いただく方には、葬儀案内に記載するか、訃報の連絡をする際に口頭で伝えるなど、事前にお伝えすることが望ましいです。ただし、万が一事前のご案内が間に合わなかった場合には、葬儀当日に受付などで直接お伝えするという方法もあります。

また、直葬のように身内中心で執り行う葬儀の場合、葬儀に参列いただかない方には、葬儀後に挨拶状を送ることが一般的です。挨拶状には、死亡の事実と無事葬儀を近親者のみで取り行ったご報告等を記載しますが、あわせて香典等を辞退する場合はその意向も明記しましょう。

辞退したのに香典を渡された場合の対処法

葬儀といえば「香典を持参するもの」と思っている人も少なくないため、事前に香典を辞退していても、葬儀当日に香典を持参する方もいらっしゃいます。

その場合、まずは、辞退の意向があって受け取ることができない旨を丁寧にご説明し、その上で「どうしても受け取って欲しい」ということであれば、ありがたく受け取るのがマナーです。その際、辞退の意向を伝えている手前、他の参列者の目の届かない場所で受け取るなどの配慮が必要になります。

また、葬儀当日に限らず、葬儀後に関係者から香典が送られてくる場合や、直接香典をいただく場合も、相手のお気持ちを尊重して、頑なに断ることは避けたほうがよいでしょう。

また、香典が郵送で送られてきた場合は、郵便が届いた時点で相手にお礼の一報をいれることも忘れないようにしましょう。

辞退したのに香典を受け取った場合の香典返しの考え方

事前に辞退していたのにも関わらず、香典をいただいてしまった場合、香典返しをどうするかで迷われる方は多いと思います。

基本的には、香典をいただく際に、相手から「香典返しは不要です」というひとことがなければ、身内であっても香典返しをお送りした方が無難でしょう。

香典返しをお送りする場合は、いただいた香典額の半額〜3分の1の金額を目安にお品物を選び、四十九日法要後1ヶ月以内にお送りするのがマナーです。

ちなみに、故人や家族の会社から福利厚生の一環として香典をいただいた場合は、基本的にお返しは不要です。香典の名義が会社名か個人名かを確認し、個人名の場合のみ、香典返しをお送りするようにしましょう。

（例文あり）シーン別 香典辞退の伝え方

次に、直葬で香典を辞退する際の、相手に失礼のない伝え方をご紹介します。

訃報連絡で伝える場合（口頭）

直葬では、火葬に立ち会っていただく近親者のみに、葬儀前に訃報連絡を行い、それ以外の方には事後報告とすることが一般的です。葬儀前の訃報連絡では、葬儀の内容が決まっていればその旨も合わせてお伝えしましょう。

親しい間柄の方への連絡なので、かしこまった表現ではなく、以下のようにざっくばらんにお伝えしても差し支えないでしょう。

職場に忌引き休暇の連絡と合わせて訃報を伝える場合（メール）

会社に忌引き休暇の連絡をする際は、まず直属の上司に電話で忌引き休暇の期間や葬儀の詳細について連絡を入れた後、同じ内容をメールでお送りする方法が丁寧です。

葬儀後の事後報告としての挨拶状

直葬にご参列いただかなかった関係者には、葬儀後に挨拶状をお送りして、死亡の事実と無事葬儀を執り行った旨をご報告します。その際に、香典等の辞退の意向も明記するようにしましょう。

当日香典を持参された方へ伝える場合（口頭）

香典を辞退していたにも関わらず、香典を渡された場合は、まず以下のようにお断りをしましょう。

それでも受け取って欲しいという強いお気持ちがある場合は、その想いを尊重し、ありがたく受け取りましょう。その際には、以下のようなひとことを添えると丁寧です。

直葬の香典辞退は、簡潔かつ丁寧に意思を伝えよう

直葬では、香典や供物を辞退するご遺族も少なくありません。その際は、「故人の遺志で」など明確な理由を添えた上で、辞退の意向を、簡潔かつ丁寧にお伝えすることが大切です。

相手との関係性によっても伝え方はさまざまですが、葬儀に参列される方には、なるべく事前にお伝えしておくことがマナーです。

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